#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }社家署民國105年委外研究建構托育管理制度實施計畫之成效評估方案,其中的質性研究點出,目前存在不利於托嬰中心托育人員人力進用與留任的制度性因素,在人才培訓上,幼兒教保相關科系的培訓過程以幼兒園知識為主要、托嬰知識似為次要。在職場上,托嬰中心托育人員若改至幼兒園工作,其在托嬰中心的服務年資不被教育部認定。衛福部社家署家庭支持組副組長簡杏蓉說,為減輕托嬰中心托育人員負擔,社家署正積極研議將護嬰比調整至1比4。至於托嬰中心托育人員至幼兒園工作不被教育部採認年資的問題,社家署曾與教育部溝通無果,尊重教育部的?量。家長該如何選擇托嬰中心,吳珮芳說,先確認是否合法立案,參考歷年評鑑成績、有無完整接送與託藥制度、確認聘用的是教保老師或證照保母。孩子送托後,可觀察老師與孩子的互動方式,以及孩子回家後的身體、情緒、睡眠與飲食狀況來檢視托育品質?
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